Аз съм човек, който е щастлив да помогне, когато може. Любител пътешественик, предпочитам да летя с JetBlue, които мисля са с едни гърди пред повечето други превозвачи. Ако трябваше да измеря щастието си при кацането, щях да дам пет звезди. Но докато бутам куфара си през терминала и се качвам в Uber, усещането, настроението и емоцията избледняват.
Няколко дни по-късно, проучване от JetBlue ще се появи в моята пощенска кутия, с молба да оценя пътуването си. Както казах, аз се опитвам да помагам там, където мога, така че ще отворя анкетата и ще започна да отговарям на въпросите. Ще отговоря до края на страницата, ще кликна върху „Напред“ и ще ме прехвърлят към друга страница с още въпроси. По това време вече съм уморен и мисля какво ще вечерям. Фокусът и вниманието ми се размиват, преди дори да си дам сметка за това, затварям проучването преди да го завърша – загубена възможност за авиокомпанията и три минути от моето лично време.
Този анекдот доказва моята гледна точка: Недопустимо е едно проучване, особено онези, които са фокусирани върху обслужването и удовлетвореността на клиентите, да има повече от 30 въпроса. Всъщност този процес се нуждае от цялостна промяна и една компания, според мен, прави пробив.
Хотелите са също толкова виновни, колкото и авиокомпаниите в своя подход към проучването. Анкетите обикновено се изпращат по имейл, често са тромави и несвоевременни. Хотелите се гордеят с резултатите от удовлетворението на гостите, добрите такива разбира се, така че получаването им не трябва да бъде такова предизвикателство. Хотелите искат щастливи клиенти, а предизвикателството е да знаете какво мислят клиентите и как да установите отговорност към преживяванията им. Решението е събирането на отзиви в реално време, което не само може да оцени чувствата на клиентите, но и да подобри работата на служителите и цялостната си дейност.
HappyOrNot е финландска компания, която произвежда свободностоящи терминали за събиране на обратна връзка от клиентите. Закачливите терминали имат четири големи бутона: тъмно зелена широка усмивка, светло зелена по-малка усмивка, розова намръщена и тъмночервена много намръщена. Гениалността е в простотата: Клиентът, след като например е пазарувал в магазина, на излизане може да постави своя отзив на удовлетворение, като натисне един от бутоните, без дори да забави ход. Записът е незабавен, в момента, което предава всъщност много по-точно истинското преживяване на човека. Всички отзиви са анонимни, но са с времева рамка. Това в крайна сметка може да помогне на магазин да разбере защо, например, в 14:00 часа има повече намръщени от усмихнати лица.
Освен други локации, терминалите HappyOrNot понастоящем се намират на летище „Хийтроу“ и на стадион „Леви“. Тези цветни устройства биха чудесно се вписали в различни части на хотели. Във фоайето, представете си гост при напускане, който споделя своето отношение на излизане; в ресторант, изразява удовлетворението си от храната; във фитнеса, израз на удовлетворение след тренировка. В последния пример, приблизително 10:30 сутринта може да означава нечиста фитнес зала. Приложенията са много.
Хотелите постоянно жадуват за обратна връзка. Аз твърдя, че старият метод за постигането й е остарял и ненадежден. Освен това, инсталирането на проста технология, подобна на тази на HappyOrNot, ще доведе до по-високи нетни резултати. Всъщност най-новият терминал от HappyOrNot трябва да събере отзиви по този въпрос: „Колко вероятно е да препоръчате нашия хотел на приятел или колега?“
Отговорът на това може да направи управителя щастлив или не.
Източник: www.hotelmanagement.net – автор Дейвид Айзен